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●  2005年6月1日黃金時代公司誕生，旨在把握中華民族偉大復(fù)興的大好機遇，通過“幫助更多企業(yè)和家庭樹立積極正面的思維”企業(yè)使命和“事業(yè).夢想愛的核 心價值觀傳遞，致力為企業(yè)提供系統(tǒng)的管理服務(wù)方案，為發(fā)展中的中國培養(yǎng)一 大批卓 有成效的管理者。

●  黃金時代15年來深度踐行 “用經(jīng)營實業(yè)的心經(jīng)營智業(yè)”的經(jīng)營理念，已經(jīng)向南方航空、中國聯(lián)通、圣象地板、卡特比勒、克明面業(yè)、百度、皇爺食品、陜西莎能羊、育 邦連鎖、旺德府集團等數(shù)萬家優(yōu)秀企業(yè)提供了定制化管理服務(wù)項目。 

在多年的管理服務(wù)中，我們深刻的認識到: 一個出色的企業(yè)大學(xué)(企業(yè)商學(xué)院)將會成為區(qū)別偉大組織與一般組織的重要標志!

黃金時代企業(yè)大學(xué)中心專注于為企業(yè)人才發(fā)展提供系統(tǒng)解決方案。從企業(yè)商學(xué)院規(guī)劃、學(xué)習(xí)地圖設(shè)計、管理團隊建設(shè)，到人才測評、崗位經(jīng)驗內(nèi)化、內(nèi)部講師培養(yǎng)等，以 協(xié)助企業(yè)在巨變時代完成人才培養(yǎng)的系統(tǒng)思考和發(fā)展實踐，推動企業(yè)的知識管理，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略落地。

●  立足湖南本土，服務(wù)全國企業(yè)! 

15年來中國5000家成長型企業(yè)、數(shù)萬名企業(yè)家和管理者見證了黃金時代的成長，因此被業(yè)界評為"中國企業(yè)管理培訓(xùn)業(yè)十佳明星企業(yè)”、“最受職業(yè)經(jīng)理人推崇的咨詢和人才服務(wù)機構(gòu)”。

部分榮譽展示

①思維模式:《從平凡到卓越管理者素質(zhì)訓(xùn)練》一成己 (3天4夜)

一生至少應(yīng)該參加一次的課程!迅速提升團隊執(zhí)行力與凝聚力，打造管理者新思維、新 格局。15年來，僅3天4夜的公開課已舉辦128期，支持近五千家企業(yè)、五萬名優(yōu)秀學(xué) 員生命發(fā)生“質(zhì)” 的改變!

②行為模式:《核心管理技能》一管事 (3天2夜)

源自現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得.德魯克深厚管理智慧,從經(jīng)驗化管理者到職業(yè)化管理者的必 修課。系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)管理實踐中8個維度，數(shù)三十種實用方法、工具和技能。

③語言模式:《領(lǐng)袖演說之團隊復(fù)制》一領(lǐng)導(dǎo)人 (3天2夜)

卓越管理者不僅要有自己把事情做好的能力、更需要感召更多人把事情做好的能量。本 課程幫助管理者實現(xiàn)從能力到能量、從管理到領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變!遵循“簡單、有效、做得 到”的原則，運用NLP技巧讓你出口成章、表達魅力倍增。

④營銷模式:《營銷標準化系統(tǒng)建設(shè)》一營銷與創(chuàng)新 (3天2夜)

經(jīng)驗只能傳承，唯有標準才可復(fù)制、以實戰(zhàn)、實用的案例為題材，解決如何從個人冠軍 升級為團隊冠軍，固化成功銷售經(jīng)驗，縮短營銷人員培養(yǎng)周期。有思路、有方法、有工 具的全員復(fù)制，讓銷售團隊整體提高，企業(yè)業(yè)績不斷上升，成為企業(yè)發(fā)展持續(xù)動力!

⑤企業(yè)商學(xué)院課程:《崗位經(jīng)驗內(nèi)化》一經(jīng)驗萃取與傳承 (2天)

把員工個人智慧當(dāng)作組織知識資產(chǎn)去管理，讓組織經(jīng)驗傳承更容易。公司的發(fā)展離不開 人才培育與訓(xùn)練，如何將公司內(nèi)既有崗位專業(yè)經(jīng)驗進行總結(jié)、梳理、沉淀、升華和傳 播，是企業(yè)最有戰(zhàn)略性的投資。本項目的目的在于通過系統(tǒng)、專業(yè)、務(wù)實、可持續(xù)的培 訓(xùn)模式，將管理者轉(zhuǎn)型為內(nèi)部培訓(xùn)復(fù)制力量，將崗位優(yōu)秀經(jīng)驗通過提煉、梳理、整合成 標準化內(nèi)部教材并進行傳承、復(fù)制。從而實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

⑥企業(yè)商學(xué)院課程:《企業(yè)大學(xué)構(gòu)建與人才梯隊培養(yǎng)》—人才復(fù)制 (2天)

企業(yè)如何突破發(fā)展與人才緊缺的困境?如何專業(yè)搭建內(nèi)部的人才生產(chǎn)線?企業(yè)大學(xué)的強大功能如何助推企業(yè)變革與升級?課程讓參訓(xùn)學(xué)員掌握未來人才培養(yǎng)的發(fā)展趨勢，做好長期人才的規(guī)劃與培養(yǎng)，并且掌握企業(yè)大學(xué)的核心功能及搭建實操方法，輕松擁有自己的企業(yè)大學(xué)與企業(yè)商學(xué)院。