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時間:2025-12-16 分享到:
當電影遇上管理,當教育遇見產業(yè),一場職業(yè)精神培育的革命正在長沙商貿旅游職業(yè)技術學院悄然萌芽。 2025年12月8日下午,一場關乎職業(yè)教育未來的專題研討會在長沙商貿旅游職業(yè)技術學院舉行。長沙職業(yè)經理人協(xié)會會長繆瑋攜“黃金書院”多年的“觀電影法”研究成果,與校方共同探索“看電影學職業(yè)精神”的創(chuàng)新育人模式。 這不僅是一次普通的校企合作,更是將職業(yè)精神培育從抽象概念轉化為可感知、可實踐教學體系的重要突破。 01 項目立項 研討會現(xiàn)場,學院黨委委員、副校長楊淑嵐親自主持會議,體現(xiàn)了校方對這一項目的高度重視。馬克思主義學院院長施穎詳細介紹了《職業(yè)精神培育項目策劃方案》,系統(tǒng)規(guī)劃了以影視文化為載體的育人路徑。 項目規(guī)劃構建 “課程教學—影視載體—文化浸潤—實踐養(yǎng)成”四位一體的培育體系,致力打造具有高職特色的思政教育品牌。 這一體系的特別之處在于,它不是簡單地放電影給學生看,而是通過精心設計的教學流程,將職業(yè)精神的內涵融入觀影、討論和實踐的全過程。首階段將重點建設“職業(yè)精神光影研習空間”,圍繞工匠精神、服務精神等主題精選影片形成資源庫,并在相關學院開展試點。 職業(yè)精神的塑造是銜接校園學習與職場發(fā)展的關鍵,這也是雙方能夠迅速達成共識的重要原因。校方期待通過這一項目,為區(qū)域現(xiàn)代服務業(yè)培養(yǎng)出更多既掌握精湛技能又具備崇高職業(yè)精神的高素質人才。 02 黃金書院“觀電影法”的特色與價值 長沙職業(yè)經理人協(xié)會會長繆瑋及其創(chuàng)辦的“黃金書院”,在“看電影學管理”領域已有深厚沉淀。這一方法的源頭可追溯至1992年哈佛商學院的“影片教學法”,自1995年由繆瑋引入國內后,經過長期本土化實踐與創(chuàng)新,已發(fā)展出獨特的 “觀電影法” 核心方法論。 “觀電影法”秉持 “電影、管理、教練”三重進階邏輯。 首先是通過電影沉浸式體驗百態(tài)人生,然后將電影情節(jié)與實際管理場景相聯(lián)系,汲取管理智慧,最終實現(xiàn)從觀眾到講師的轉變,能夠將這些知識傳授給他人。 這與傳統(tǒng)的講授式教學截然不同。如湖南工程職業(yè)技術學院的實踐經驗表明,采用更新穎、更活潑的方式,讓00后大學生主動并樂于接受教育,能取得更好效果。 黃金書院的“觀電影法”已形成系統(tǒng)框架,包含三個遞進階段:志變(播種志向)、量變(多維切片)和質變(建立信仰)。通過多個維度對影片進行“切片”,映射管理實踐,讓學生真正從“看熱鬧”到“悟門道”。 相信隨著項目的不斷深入推進,長沙商貿旅游職業(yè)技術學院的學生們將有機會體驗別開生面的職業(yè)精神課程。例如通過《卡特教練》學習團隊領導力,通過《國王的演講》學習溝通表達,通過《入殮師》學習職業(yè)化精神與信仰。 03 長職協(xié)平臺賦能校企合作 長沙職業(yè)經理人協(xié)會作為連接產業(yè)與教育的橋梁,在此次合作中展現(xiàn)出強大的平臺賦能能力。協(xié)會致力于將前沿的行業(yè)標準與實踐智慧深度融入人才培養(yǎng)過程,這不僅為職業(yè)教育注入生機,更旨在為湖南“三高四新”戰(zhàn)略的實施與現(xiàn)代化產業(yè)體系建設儲備人才。 長職協(xié)將調動豐富的業(yè)界資源,共同參與項目建設。 這種“校企協(xié)同”模式,打破了傳統(tǒng)教育的圍墻,讓學生在校期間就能接觸到真實行業(yè)的職業(yè)標準和要求。 未來,長職協(xié)將繼續(xù)把更多前沿的行業(yè)經驗和管理智慧注入職業(yè)教育,為湖南“三高四新”戰(zhàn)略實施和現(xiàn)代化產業(yè)體系建設培養(yǎng)更多高素質職業(yè)人才。 光影之間,職業(yè)精神的種子已然播下;校企攜手,共育新時代匠心人才。


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